为贯彻落实市委、市教委、市人力社保局关于人才（博士后）工作的部署要求，全方位培养、引进、用好人才，2月24日下午，万搏2025年人才（博士后）工作部署会在袁家岗校区崇医楼209会议室举行。校党委常委、副校长余华荣出席会议，会议由党委教师工作部（人事处）部（处）长杨美主持。

会上，杨美对2025年博士后流动站综合评估工作及博士后引育工作进行了详细部署，明确相关工作的的具体流程及落实情况。党委教师工作部（人事处）副部（处）长崔静部署了万搏2025年高层次人才引育工作，明确今年万搏人才引育工作的总体要求和重点工作。

余华荣作总结讲话。他表示，今年是“十四五”规划的收官之年和“十五五”规划的谋划之年，是万搏“双一流”建设的战略机遇期、深度承压期和发展关键期，要坚定信心、把握机遇、迎接挑战，并从三个方面就人才（博士后）工作提出要求。一是锚定“一个目标”，精心组织、规范有序地开展2025年博士后流动站综合评估工作。二是围绕“一个要求”，进一步提升博士后培养质量，加大博士后引进力度，推动博士后引育工作再上新台阶。三是聚焦“一个关键词”，即“志在必得”，要坚定信心决心、铆足干劲拼劲，做到识势、顺势、造势，完成人才引育目标任务，为万搏冲击一流学科、建设一流大学贡献力量。余华荣指出，面对新一年的工作挑战，真抓实干是破局的关键，党委教师工作部（人事处）和相关职能部门要紧密联系各学院，多跨协同、高效联动，将工作部署转化为具体行动，保持站位一致、目标一致、步调一致，迅速行动起来，齐心协力完成今年的重点工作，为万搏“双一流”建设提供强有力的人才支撑。

各学院、附属医院分管领导及各单位人才（博士后）工作人员等70余人参会。